PHÒNG NHÂN SỰ LÀ GÌ

Không như phòng ghê doanh, vào các công ty, phòng nhân sự ko phải là bộ phận trực tiếp với về lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Bạn đang xem: Phòng nhân sự là gì

Tuy nhiên, ko thể vì vậy mà phủ nhận vai trò quan tiền trọng của phòng nhân sự trong việc duy trì và phát triển của doanh nghiệp. 

Các bạn hãy cùng umakarahonpo.com khám phá những tế bào tả công việc của phòng nhân sự bao gồm chức năng, nhiệm vụ và vai trò để hiểu rõ rộng tầm quan tiền trọng của bộ phận này vào doanh nghiệp nhé!

*

Vai trò của phòng nhân sự

Trong doanh nghiệp vai trò của phòng nhân sự là tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp luôn luôn diễn ra liên tục, hiệu quả. Đồng thời phòng nhân sự còn phụ trách việc chăm sóc cho đời sống của toàn bộ nhân viên trong công ty. Đại diện công ty xử lý các tranh chấp xảy ra tại công sở. Xây dựng và quản lý các chế độ phúc lợi, đãi ngộ đối với đội ngũ nhân sự vào công ty.

Xem thêm: Mạng Dây Không Vào Được - Sửa Lỗi Máy Tính Không Nhận Mạng Dây

Nói chung, phòng nhân sự có vai trò quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến xây dựng, quản lý và phát triển nguồn nhân lực chất lượng và bền vững nhằm đảm bảo mang đến doanh nghiệp ngày càng phát triển.

*

Chức năng của phòng nhân sự

Phòng nhân sự có các chức năng chính sau đây:

1. Chức năng tuyển dụng - công việc chính phòng nhân sự

Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự phù hợp để thực hiện các mục tiêu sale của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn đạt được thành công cần biết cách tận dụng tối đa hiệu quả từ các nguồn lực, vào đó quan lại trọng nhất là nguồn lực nhân sự. 

Trách nhiệm của phòng nhân sự là đảm bảo đủ số lượng nhân sự cần thiết mang đến doanh nghiệp hoạt động. Hơn nữa còn phải đảm bảo chất lượng của đội ngũ nhân sự, vì điều này sẽ đảm bảo lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. 

Ngày ni thị trường luôn biến động không ngừng, cách duy nhất giúp doanh nghiệp duy trì vị thế của mình là luôn luôn có các chiến lược sale xuất sắc, mà điều này lại phụ thuộc phần lớn vào đội ngũ nhân sự. Chính vì vậy, phòng nhân sự cần thực hiện tốt chức năng tuyển dụng để có một đội ngũ nhân sự chất lượng, đáp ứng được các yêu cầu và mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.