Doanh Nghiệp Và Nơi Làm Việc

CẬPhường NHẬT: Vào ngày 23 mon Ba năm 2021, Bộ Y Tế Công Cộng California thông tin Hạt Santa Clara sẽ được chuyển vào Ngạch ốp Cam vào Kế hoạch Msinh sống cửa ngõ Kinc tế An toàn của Tiểu Bang gồm hiệu lực hiện hành Tính từ lúc ngày 24 tháng Ba năm 2021. Tuy nhiên, Hạt Santa Clara liên tục tất cả phần trăm lây nhiễm COVID-19 không hề nhỏ, cùng mối nguy hiểm nhưng COVID-19 gây nên mang lại cộng đồng của chúng ta vẫn chưa bớt. Viên Chức Y Tế Quận Hạt hối hận thúc những doanh nghiệp lớn, tổ chức triển khai, và người dân thường xuyên cẩn trọng ngay cả Lúc một vài hạn chế đã có được Tiểu Bang gỡ quăng quật. Chỉ bởi một trong những sinc hoạt được Tiểu Bang cho phép quay lại hoặc có được một vài thể thức ngnạp năng lượng đề phòng COVID, ko tức là đầy đủ sinc hoạt này an toàn.

Bạn đang xem: Doanh nghiệp và nơi làm việc

cũng có thể xem mọi tài liệu sau đây nhằm hiểu biết thêm lên tiếng cùng update.

Những tài liệu sau là các Chỉ thị đề xuất của Viên Chức Y Tế cùng với hầu như đề xuất cụ thể cho phần nhiều doanh nghiệp lớn cùng sinch hoạt:


​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Mục lục


 

Lệnh ngày 5 mon 10 gồm ý nghĩa gì đối với các doanh nghiệp?

Lệnh Giảm tđọc Rủi ro được Sửa đổi, ban hành ngày 5 tháng 10 năm 2020, góp Quận Hạt phù hợp theo đường lối của Tiểu Bang hơn bằng cách nới lỏng một số tinh giảm tuy vậy vẫn áp đặt các biện pháp làm cho sút khủng hoảng rủi ro trọn vẹn nghiêm khắc so với các sinh hoạt cùng doanh nghiệp lớn. Hầu hết những công ty lớn hiện nay được phép msống lại, cơ mà vẫn buộc phải tuân theo các nguyên tắc cụ thể được thiết kế với để làm giảm bớt rủi ro khủng hoảng lây nhiễm COVID-19 và duy trì bình an cho tất cả nhân viên và khách hàng.

 ​

Trở lại đầu trang ▲

Các quy định mang đến việc điều hành

Quy định cho toàn bộ các công ty lớn (PDF) Mới

Theo Lệnh của các Viên Chức Y Tế Tiểu Bang cùng Quận Hạt, các doanh nghiệp được phxay msinh hoạt lại đề xuất tuân thủ theo đúng những quy định đặc biệt có phong cách thiết kế để gia công giảm bớt khủng hoảng lan truyền COVID-19. Dưới đấy là những quy định áp dụng cho tất cả những doanh nghiệp vào cùng đồng:

Giữ sấp xỉ cách Khi giao tiếp: Tất cả các công ty lớn đề nghị đòi hỏi nhân viên cùng người tiêu dùng với khăn bít khía cạnh, thời gian nào thì cũng bảo trì khoảng cách ít nhất 6 feet với tín đồ khác và cung cấp phương tiện đi lại cọ tay/khử trùng tay đến khách hàng cùng nhân viên.

Giới hạn số người: Một số doanh nghiệp yêu cầu tuân theo những giới hạn về số tín đồ vì chưng COVID-19 cùng cần giới hạn số tín đồ phía bên trong đại lý của họ theo một xác suất của số người thông thường. Hãy vào trang www.umakarahonpo.com/covidcapacity​ để tìm hiểu xem doanh nghiệp của quý vị gồm nên tuân thủ theo đúng những giới hạn cụ thể về số bạn vị COVID-19 hay không.

Làm Việc từ xa: Tất cả các nhân viên có thể làm quá trình của họ ở trong nhà được thử dùng đề nghị thao tác làm việc từ xa.

Chỉ thị theo ngành nghề: Các doanh nghiệp lớn nên tuân theo hướng dẫn ngành nghề ví dụ của Tiểu Bang.

Báo cáo về các trường phù hợp nhiễm COVID-19 cho Sở Y Tế Công Cộng: Các công ty đề nghị báo cho Ssinh sống Y Tế Công Cộng biết lúc có nhân viên xét nghiệm dương tính với COVID-19 với cũng yêu thương cầu nhân viên báo cho những người nhà biết ví như bọn họ vẫn ở tại sở làm vào thời gian có thể truyền nhiễm.

Nộp Thể thức giữ khoảng cách buôn bản giao mang đến Quận Hạt: Mọi doanh nghiệp cần điền không hề thiếu với nộp bạn dạng Thể thức giữ khoảng cách làng giao được sửa thay đổi, được công khai minh bạch trên trang mạng của Quận Hạt, trong tầm 14 ngày kể từ ngày Lệnh bao gồm hiệu lực hiện hành vào trong ngày 5 mon 10. Các công ty lớn phải nộp một Thể thức giữ lại khoảng cách xã giao được sửa đổi trong cả lúc bọn họ đã nộp một phiên bản trước đây theo lệnh ngày 2 tháng 7 trước tiên của Viên Chức Y Tế. 

Thể thức giữ Khoảng cách Xã giao được Sửa đổi từng trải những điều gì?

Hãy điền với nộp bản Thể thức trực tuyến tại www.COVID19Prepared.org,và cam kết thương hiệu với lời cam kết vẫn chịu phạt nếu như khai man.Niêm yết những bản thông báo để nhân viên với khách hàng hiểu biết về quy định giữ sấp xỉ giải pháp an toàn, sở hữu khnạp năng lượng che phương diện và giữ lau chùi và vệ sinh.Huấn luyện nhân viên cấp dưới về cách giữ an ninh tại khu vực làm việc.Yêu ước nhân viên cấp dưới bị bệnh trong nhà cùng chứng thực sức khỏe của mọi nhân viên để tìm những triệu triệu chứng.Có sẵn xà phòng và nước hoặc chất khử trùng tay để triển khai sạch tay.Vệ sinc các đại lý chu đáo và liên tiếp.Giữ khoảng cách an toàn với vâng lệnh toàn bộ những giới hạn về số người ở vào cơ sở.Có kế hoạch khi có nhân viên cấp dưới xét nghiệm dương tính cùng với COVID-19.

GHI NHỚ: Ngoài Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt, những doanh nghiệp lớn cần tuân hành Lệnh Ở nhà của Tiểu Bang. Lệnh nào có những hạn chế hơn sẽ được áp dụng. Các doanh nghiệp lớn được phxay mở cửa theo Lệnh của Quận Hạt yêu cầu chứng thực rằng chúng ta cũng rất được phnghiền msinh sống theo Lệnh của Tiểu Bang.

Trnghỉ ngơi lại đầu trang ▲

Chỉ thị bắt buộc của Viên Chức Sở Y Tế​​​​​

Mọi công ty buộc phải tuân thủ theo đúng phiên phiên bản update tuyệt nhất của Chỉ thị đề xuất của Viên Chức Y Tế Quận Hạt:

 

Trsống lại đầu trang ▲

Tất cả các công ty cần thao tác làm việc từ xa một giải pháp tối đa

Theo lệnh Giảm thiểu rủi ro của Viên Chức Y Tế Quận Hạt phát hành ngày 5 tháng 10, những doanh nghiệp được phnghiền xuất hiện các đại lý phía bên trong Quận Hạt bắt buộc làm cho công việc từ xa một bí quyết về tối nhiều. Tất cả các nhân viên cấp dưới có thể làm cho quá trình ở trong nhà bắt buộc làm như thế. Chỉ những nhân viên làm sao không thể làm quá trình của mình trong nhà và: (1) nên vào sngơi nghỉ nhằm kết thúc quá trình thiết yếu hoặc công dụng thiết yếu của chính phủ; (2) yêu cầu làm việc vào ssinh hoạt nhằm vận hành công việc sale kế bên ttách được cho phép hoặc sale thêm; hoặc (3) quan trọng nhằm duy trì các bước về tối tgọi thể hiện vào Lệnh cho các nguyên tố của chúng ta ko được phép xuất hiện hoàn toàn. Nếu bao gồm nhân viên cấp dưới cần vào sở cho một trong những quá trình tuy thế cũng rất có thể làm cho một vài quá trình khác từ bỏ xa, nhân viên cấp dưới này phải làm mọi các bước trong nhà nào rất có thể làm từ bỏ xa.

Trnghỉ ngơi lại đầu trang ▲

Chuyển các hoạt động marketing ra bên ngoài ttránh một biện pháp buổi tối đa

Mặc dù không cần phải áp dụng, Viên Chức slàm việc Y Tế cũng khuyến nghị về tối đa toàn bộ những công ty hãy dời các chuyển động kinh doanh ra phía bên ngoài ttách càng nhiều càng tốt. Các vận động kinh doanh quanh đó ttách có ít khủng hoảng lây nhiễm COVID-19 rộng vì chưng luồng không gian được thoáng rộng và ngoài trời hay có tương đối nhiều chỗ rộng để mọi người có thể giãn ra.

Soạn thảo một Thể thức giữ lại khoảng cách xã giao

Hãy vào trang mạng www.COVID19Prepared.org để có chỉ dẫn cụ thể về cách biên soạn, nộp cùng vận dụng Thể thức giữ khoảng cách buôn bản giao được sửa đổi mới của quý vị.

Trsinh sống lại đầu trang ▲

Tải xuống cùng Niêm yết bản thông báo

Quý vị rất có thể sở hữu xuống những tờ với biển cả thông báo về Lệnh của Sở Y Tế Công cùng về Việc ngăn chặn sự lây lan của COVID-19 mang lại nhân viên cấp dưới cùng quý khách hàng. Xin vui lòng xem ở trên đây.

*
 

Trung trọng tâm Kiểm kiểm tra với Phòng dự phòng Dịch căn bệnh (CDC) cũng có các bản báo cáo có thể in ra, có các chi tiết về COVID-19. Xin phấn kích xem ở phía trên.

Trở lại đầu trang ▲

Hướng dẫn cách marketing an toàn

Các công ty lớn trên Hạt Santa Clara gồm trách rưới nhiệm bảo vệ sức mạnh của nhân viên với quý khách của mình bằng phương pháp có tác dụng giảm bớt xúc tiếp gần cận thân các fan với gia hạn môi trường thiên nhiên làm việc sạch sẽ cùng lau chùi. Ngoài những quy định được nêu trong Lệnh và được giải thích trên trang Quy định marketing, Viên Chức Sở Y Tế của Quận Hạt cũng khuyến khích buổi tối đa việc vận dụng những pmùi hương thức sau đây để được bình yên.

Theo Lệnh của Viên Chức Sở Y Tế, chủ nhân những cơ sở phải tuân theo luật và nộp thông tin về (các) ngôi trường hòa hợp nhiễm dương tính được chứng thực và những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân trong tầm bốn giờ sau khoản thời gian chúng ta biết được. Làm theo các gợi ý nhỏng được nêu vào phần Những điều buộc phải làm lúc gồm fan sống chỗ làm việc được xét nghiệm dương tính với COVID-19. Thông tin này cũng có thể có sẵn bên dưới dạng PDF hoàn toàn có thể download xuống.

Điều gì xẩy ra sau khi báo cáo về bệnh nhân được nộp mang đến Quận Hạt:

Snghỉ ngơi Y Tế Công Cộng thực hiện thông tin thừa nhận được về bệnh nhân cùng chi tiết liên lạc nhằm theo dõi dấu vết của COVID-19 với Quận Hạt và nhằm liên lạc với những người được khẳng định là đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân nhằm bảo đảm là chúng ta theo đúng những lời khuyên về việc cách ly cùng xét nghiệm. Ngoài ra, Sở Y Tế Công Cộng chu đáo tài liệu để phân phát hiện nay những ngôi trường hòa hợp nhiễm trên những nơi làm việc trong Quận Hạt nhằm xác định xem việc xét nghiệm thêm và/hoặc cung cấp của Sở Y tế Công Cộng gồm phù hợp hay không. Việc report kịp thời cùng không thiếu về các trường hợp nhiễm với người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân là điều đề nghị theo luật pháp cùng là điều quan trọng nhằm bảo đảm an toàn thiết yếu quý vị, nhân viên của quý vị và công chúng khỏi bị COVID-19.

Xem thêm: Sóng Wifi Phát Được Bao Xa Hơn Và Ổn Định, Sóng Wifi Phát Được Khoảng Cách Bao Nhiêu

Trsống lại đầu trang ▲

Hướng dẫn mang đến phòng nghỉ giải lao của nhân viên cấp dưới (cập nhật ngày 2 mon Ba)

Ăn uống trong phòng ngủ giải lao vào công ty là một trong Một trong những sinc hoạt có rủi ro khủng hoảng cao nhất trong đại dịch vị các phòng nghỉ giải lao hay bé dại với không nhoáng khí, và đề xuất cởi khăn che mặt ra để nhà hàng ăn uống. Việc nhân viên cần sử dụng những phòng ngủ giải lao đã có chứng minh là một trong những nguim nhân phổ biến duy nhất nhằm lây nhiễm COVID-19, cùng siêu thị nhà hàng bên trong với một bạn không giống trong thời điểm hiện tại là ko bình an.

Vì vậy, Viên Chức Y Tế triệt nhằm khuyến khích ngừng hoạt động phần nhiều phòng nghỉ giải lao bên phía trong nhà bên cạnh nhằm cần sử dụng những sản phẩm công nghệ auto trộn cafe, tủ giá, hoặc lò vi sóng, hoặc để nhân viên áp dụng một mình mang lại hầu như yêu cầu được luật pháp có thể chấp nhận được khác như để hút ít sữa đến con mút sữa. Viên Chức Y Tế cũng không khuyến nghị vấn đề nạp năng lượng, uống, sống, hoặc hội tụ trong số phòng ngủ giải lao vào nhà. Với các phòng ngủ giai lao cần đóng cửa, nhân viên cấp dưới phải được yên cầu ăn uống ngoài ttách hoặc một mình trong xe cộ của mình; còn nếu như không được, thì phải ăn 1 mình trên bàn/nơi làm việc của chính bản thân mình. Người công ty được khuyến nghị triệt để sở hữu hầu hết phương án an ninh (như có tác dụng chênh lệch giờ nghỉ ngơi giai lao và/hoặc sắp xếp những Quanh Vùng bên cạnh ttránh để nhân viên rất có thể nạp năng lượng với nghỉ ngơi biện pháp cách nhau ít nhất 6 feet). Nếu nhân viên cấp dưới hy vọng ăn uống tầm thường với người cùng cơ quan, họ nên chỉ làm như vậy bên cạnh ttách cùng duy trì khoảng cách nhiều hơn thế 6 feet với nhau. Ăn một mình vẫn chính là bình yên độc nhất.

Trlàm việc lại đầu trang ▲

Những điều phải làm nếu nghi ngờ có fan nhiễm COVID-19 tại địa điểm làm cho việc

Cách 1: Yêu mong nhân viên cấp dưới rời ngoài chỗ có tác dụng việc

Bảo đảm rằng những nhân viên cấp dưới bao gồm triệu hội chứng COVID-19 không đến nơi làm việc hoặc được mang đến về đơn vị tức thì mau lẹ nếu như chúng ta gồm những triệu bệnh COVID-19 trong những khi đang ở khu vực làm việc.

Nếu, lúc tới địa điểm thao tác hoặc bất kể thời gian nào trong giờ làm việc, nhân viên hình như gồm triệu chứng làm sao tiếp sau đây, thì nhân viên cấp dưới đó bắt buộc được tách bóc biệt với người khác ngay lập tức với được đến về nhà:

Sốt (theo suy đoán hoặc được đo nhiệt độ)ho dai dẳng;khó thở;ớn lạnh;đau họng;bi thiết nôn;nôn;tiêu chảy;stress phi lý với đáng chú ý, nhức cơ bắp hoặc khung hình, choáng váng, lầm lẫn, hoặc mất vị giác hoặc khứu giác.

Nhân viên nào vẫn thao tác làm việc tại nhà nên report khi bị một triệu chứng nào trong các triệu chứng đó đến cấp bên trên của họ tức thì trường hợp nhân viên cấp dưới này đã xuất hiện trên vị trí thao tác trong vòng 48 giờ kể từ lúc có các triệu bệnh COVID-19 lần thứ nhất.

Quý vị rất có thể nhận xét với thảo luận với nhân viên cấp dưới coi các bước làm từ bỏ xa gồm phù hợp lúc bọn họ ở trong nhà không.

Trngơi nghỉ lại đầu trang ▲

Những điều đề xuất làm Khi có người tại vị trí làm việc xét nghiệm dương tính với COVID-19(PDF): | Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog​ |

Ngulặng tắc từng bước một này giải thích những trách rưới nhiệm về pháp lý cùng hỗ trợ thêm chỉ dẫn cho những người chủ cơ sở lúc 1 hoặc đa số người trên nơi thao tác làm việc có công dụng xét nghiệm dương tính với COVID-19. Nguim tắc này áp dụng mang đến nhân viên cũng như tình nguyện viên, nhà thầu hoặc những người dân không giống thao tác làm việc trên các đại lý. Ngoài nguim tắc này, các chủ sở làm buộc phải vâng lệnh toàn bộ các chế độ liên bang và đái bang hiện hành cùng giao mong vào bản đàm phán với công đoàn.

Khi làm sao cần thực hiện Nguyên ổn tắc này

Nếu fan được chẩn đoán thù lây nhiễm COVID-19 từng bao gồm triệu bệnh, hãy áp dụng thể thức này nếu như họ có triệu bệnh lúc sẽ xuất hiện tại sở làm hoặc thấy bao gồm những triệu triệu chứng trong vòng 48 giờ đồng hồ sau khi có mặt tại sở có tác dụng.

Nếu tín đồ được chẩn đoán nhiễm COVID-19 chưa bao giờ tất cả triệu hội chứng, hãy áp dụng thể thức này ví như chúng ta xét nghiệm dương tính trong tầm 48 tiếng sau khi có mặt tại sở.

Ghi chú: Thể thức này được bước đầu tức thì sau thời điểm quý vị biết rằng một bạn trên nơi thao tác của quý vị đã nhận được được tác dụng xét nghiệm dương tính trong xét nghiệm chẩn đoán thù COVID-19. Quý vị tất yêu tách quy định vận dụng nguyên tắc này bằng phương pháp mang đến người đó đi xét nghiệm lại, ngay cả Khi công dụng của một hoặc các lần xét nghiệm lại là âm thế. Viên Chức Sở Y Tế Quận Hạt không khuyến khích bài toán lặp lại xét nghiệm nhằm xác nhận hiệu quả dương tính vì chưng năng lực dương tính bị không đúng trong lượt xét nghiệm trước tiên siêu rẻ.

Cách sản phẩm công nghệ nhất: Cung cung cấp lý giải đến nhân viên dương tính với COVID-19

Giai đoạn Loại ra khỏi địa điểm làm việc và Cách ly

Các môi trường không tồn tại rủi ro cao, ko tập thể: Phải đến nhân viên cấp dưới về đơn vị tức thì mau lẹ với chỉ dẫn họ từ cô lập vào 10 ngày kể từ ngày họ xét nghiệm dương tính , nếu như gồm triệu triệu chứng, 24 giờ sau khi hết sốt cơ mà ko đề nghị cần sử dụng dung dịch hạ nóng và các triệu triệu chứng khác đã suy giảm; (tùy thời gian như thế nào thọ hơn). Người này chỉ hoàn toàn có thể trở về địa điểm làm việc sau khi thỏa mãn nhu cầu cả nhị tiêu chuẩn này.

Cung cấp cho đến nhân viên dương tính COVID-19 tài liệu Hướng dẫn Cô lập và Cách ly Tại đơn vị (PDF): Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt |

Chủ sở làm cũng hoàn toàn có thể sử dụng giúp tính thời gian Cách ly và Cô lập* để xác thực bao giờ nhân viên rất có thể ngừng bí quyết ly cùng quay trở về thao tác. Vui lòng nhớ chọn “You have tested positive sầu & have symptoms” (“Quý vị đang xét nghiệm dương tính và tất cả triệu chứng”) HOẶC “You have tested positive but have sầu no symptoms” (“Quý vị sẽ xét nghiệm dương tính nhưng không tồn tại triệu chứng”), tùy ở trong vào câu hỏi nhân viên bao gồm triệu hội chứng hay không.)

*Xin xem xét, máy vi tính này là tài sản của Hạt San Bernardino. Hạt Santa Clara ko kiểm soát điều hành báo cáo có vào ứng dụng của mặt đồ vật tía này, và ko Chịu trách nhiệm về bài toán thực hiện hoặc lạm dụng công bố đó. Vui lòng tìm hiểu thêm trả lời ngày nay của quận hạt khi sử dụng áp dụng này.

Thỏng Trở lại Nơi làm việc (PDF): |Tiếng Anh | Tiếng Hoa | Tiếng Tây Ban Nha | Tiếng Việt | Tiếng Tagalog​ |

Nhân viên sẽ không thể bị xem là có tài năng truyền nhiễm nếu như chúng ta thỏa mãn nhu cầu các tiêu chuẩn nêu vào Tlỗi Trở lại Nơi làm việc. Hạt Santa Clara khuyến nghị những chủ nhân cơ sở không nên kinh nghiệm mọi người xuất trình giấy chứng của chưng sĩ hoặc xét nghiệm âm tính để quay trở lại làm việc Khi họ đạt đủ tiêu chuẩn.

Cách vật dụng hai: Xác định toàn bộ những người đã tiếp xúc gần gũi nhân viên dương tính với COVID-19

Nếu chủ cơ sở biết rằng nhân viên đang xét nghiệm dương tính, thì họ cần cố gắng khẳng định xem, trường hợp có, những nhân viên nào đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên dương tính này. Người đã xúc tiếp ngay gần gũi là tín đồ đã ngơi nghỉ trong vòng 6 feet với bạn bị lây nhiễm bệnh COVID-19 trong tầm ít nhất 15 phút ít vào một trong những thời khắc làm sao, bước đầu trường đoản cú 2 ngày trước khi tín đồ bị lây truyền căn bệnh bao gồm các triệu bệnh hoặc xét nghiệm dương tính. Những fan tiếp xúc ngay sát gũi bao gồm những người dân sẽ xúc tiếp tiếp tục vào 15 phút ít với những người bị truyền nhiễm bệnh, cũng giống như những người dân đã tiếp xúc nđính giờ các lần với người bị lan truyền căn bệnh. Ngoài ra, việc được coi là người tiếp xúc gần gũi sẽ ko phụ thuộc vào vào việc người xúc tiếp hoặc fan bị lây truyền có có khnạp năng lượng bít phương diện trong lúc xúc tiếp cùng nhau hay không.

Giữ bí mật thông tin

Chủ sở làm buộc phải giữ kín thông báo y tế của nhân viên theo nguyên tắc Liên Bang với Tiểu Bang. Không tiết lộ tính danh của nhân viên cấp dưới dương tính với COVID-19 vào thao tác xác minh những người đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên đó. Vui lòng tìm hiểu thêm ý kiến cơ chế sư nếu như quý vị có thắc mắc gì về hình thức lao cồn hoặc quyền riêng biệt tư hiện tại hành.

Xác định những người đã tiếp xúc gần gũi với bệnh nhân vào thời kỳ có thể lây nhiễm

Chủ sở làm phải tìm phát âm cùng khắc ghi lịch trình và địa điểm thao tác làm việc của nhân viên để xác định: 1) ngày các triệu bệnh của mình bắt đầu (nếu có); 2) ngày xét nghiệm dương tính đầu tiên của họ; cùng 3) ngày sau cùng nhưng fan được chẩn đoán lây lan COVID-19 đã xuất hiện tại địa điểm thao tác làm việc.

Thông tin này tiếp nối phải được người chủ đại lý áp dụng để xác minh tất cả phần nhiều ai có thể đã tiếp xúc gần gũi với nhân viên được xác nhận là dương tính trong thời kỳ có thể lây nhiễm.

Thời kỳ lây nhiễm được quan niệm là:

Bắt đầu: 2 ngày trước lúc người kia có triệu chứng (hoặc 2 ngày trước thời điểm ngày xét nghiệm dương tính thứ nhất của nhân viên cấp dưới không có triệu chứng)Kết thúc: ngày cuối cùng tín đồ dương tính có mặt tại nơi làm cho việc

Việc bị “lây nhiễm” không dựa vào vào câu hỏi fan tiếp xúc gần gũi tuyệt người bị lây truyền có với khnạp năng lượng bít khía cạnh hay không trong khi tiếp xúc với nhau.

Hoàn thành Biểu mẫu Báo cáo Trường hòa hợp Nhiễm và Người đã tiếp xúc tại Nơi làm việc