Mẫu đơn xin cam kết

1. Phiên bản cam kết, giấy cam đoan là gì?

Bản cam kết (giấy cam kết) là các loại văn bạn dạng có giá chỉ trị pháp luật giữa phía 2 bên ký cam kết, nếu mặt nào không làm cho đúng nội dung trong cam kết thì đang phải phụ trách trước pháp luật. Giấy khẳng định có giá trị hiệu lực pháp lý khi có chữ kí của hai bên cam kết, đã có công bệnh hay chứng thực trước phòng ban pháp luật.

Bạn đang xem: Mẫu đơn xin cam kết

2. Trả lời viết phiên bản cam kết, giấy cam kết

- Phần nội dung bản cam kết

Ghi rõ nội dung cam kết của cá nhân hoặc tổ chức bao gồm: ngôn từ cam kết, thời hạn thực hiện nay cam kết, đề nghị khác........

Ví dụ:

- Đã thực hiện không thiếu thốn các nhiệm vụ thuế với ban ngành nhà nước;

- Thanh lý rất nhiều hợp đồng đã ký kết với các tổ chức, cá nhân;

- chưa mở tài khoản tại ngẫu nhiên ngân sản phẩm nào;

- tiến hành nghĩa vụ với những người lao động;

- không tồn tại nợ nần với bất kỳ tổ chức, cá thể nào

Bản cam kết sẽ cần gửi đến cá nhân hay tổ chức triển khai liên quan liêu trực tiếp đến bản cam kết.

Thông tin của cá nhân/tổ chức viết bản cam kết như:

- tên cá nhân/tổ chức: ghi rõ thương hiệu của cá thể hoặc tổ chức tham gia cam kết.

- Mã số thuế (nếu có): ghi rõ mã số thuế của cá nhân hoặc tổ chức, cơ quan.

- Số CMND/hộ chiếu/ĐKKD: ghi rõ số chứng tỏ nhân dân đối với cá nhân hoặc giấy phép kinh doanh so với tổ chức, cơ quan.

- Ngày cấp: ghi rõ ngày cấp cho CMND hoặc ĐKKD.

- địa điểm cấp: ghi rõ nơi cấp cho CMND hoặc ĐKKD.

- Địa chỉ cư trú/trụ sở: ghi rõ địa chỉ thường trú của cá thể hoặc địa chỉ cửa hàng trụ sở của tổ chức.

- khu vực làm việc(nếu có): ghi rõ add công ty làm việc, tên công ty.

Trong phần ngôn từ ghi rõ các nội dung về các vấn đề đề nghị cam kết. Sau cùng ghi rõ trách nhiệm về tính đúng đắn của thông tin nêu trên và ký xác nhận.

*

3. Mẫu bản cam kết

---

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - tự do - Hạnh phúc

-------o0o-------

 

BẢN CAM KẾT

 

Kính gửi: ……………………...................

Tên cá nhân/tổ chức: (tôi/chúng tôi) ......

Mã số thuế (nếu có): ……………….........

Số CMND/hộ chiếu/ĐKKD :.....................

Ngày cấp: ....................Nơi cấp:..............

Xem thêm: Cách Lắp Wifi Tp Link - Hướng Dẫn Cách Thiết Lập Tp

Địa chỉ cư trú/trụ sở: ...............................

Nơi có tác dụng việc(nếu có): .............................

Tôi khẳng định các nội dung tiếp sau đây ...........

1 ................................................................

2 ................................................................

Tôi/chúng tôi đề nghị:

1 ................................................................

2 ................................................................

Tôi/chúng tôi trọn vẹn chịu trách nhiệm về tính đúng chuẩn của thông tin nêu trên.

............., ngày ...... Mon ...... Năm..........

CÁ NHÂN/PHÁP NHÂN CAM KẾT

(Ký, ghi rõ bọn họ tên)

4. Xem thêm tư vấn về thực hiện bản cam kết

- doanh nghiệp không thực hiện cam kết thanh toán lương cần làm gắng nào?

Câu hỏi:

Xin nhờ vào mọi bạn giúp đỡ. Em có vụ việc xin hỗ trợ tư vấn giúp em. Mẩu chuyện là như vậy này. Vừa rồi em có đi làm việc trong công ty tài Chính, em là nhân viên kinh doanh, lúc vào có tác dụng em gồm hỏi nhân sự cùng teamleader vô cùng kĩ trong quá trình thử việc được trao lương cứng cùng bonus trên thành phầm mình bán được, cùng khi nghỉ cần thông báo trước 3 ngày là được.

Em làm được 15 ngày xin nghỉ bởi có bài toán gia đình. Khi nghỉ em có thông báo trước 3 ngày như qui định doanh nghiệp nhưng anh sup bắt em làm vào cuối tháng mới trả bonus, nếu không chỉ là trả lương cứng thôi. Tuy nhiên trong hòa hợp đồng thử vấn đề có ghi: "A/C sẽ tiến hành hưởng các chương trình phúc lợi mà Công ty giành cho nhân viên. Tiêu chí để được nhận những phúc lợi được nêu rõ ràng trong nội quy doanh nghiệp hoặc các văn bạn dạng khác. Công ty có quyền solo phương chuyển đổi các nguyên tắc cũng như cụ thể của các chương trình phúc lợi và nội dung thay đổi phù hòa hợp với pháp luật Việt Nam".

Em khiếu nại lên sở là đúng xuất xắc sai. Em cảm ơn . Được em có phải thuê 1 đại diện pháp lao lý ko. Em cảm ơn !

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị support đến công ty Luật Minh Gia, trường hòa hợp của bạn công ty chúng tôi tư vấn như sau:

Theo cơ chế tại Bộ khí cụ lao động về nhiệm vụ của người sử dụng lao đụng khi xong hợp đồng lao cồn như sau:

“1. Ít tuyệt nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động khẳng định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao đụng phải thông báo bằng văn bản cho fan lao đụng biết thời điểm xong hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày xong hợp đồng lao động, phía hai bên có trách nhiệm thanh toán vừa đủ các khoản có liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của mỗi bên; ngôi trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được thừa 30 ngày.

3. Người tiêu dùng lao động bao gồm trách nhiệm kết thúc thủ tục chứng thực và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cùng những sách vở khác mà người tiêu dùng lao cồn đã cất giữ của fan lao động.

4. Vào trường phù hợp doanh nghiệp, hợp tác và ký kết xã bị hoàn thành hoạt động, bị giải thể, phá sản thì chi phí lương, trợ cung cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo đảm y tế, bảo đảm thất nghiệp và các quyền lợi khác của bạn lao đụng theo thoả cầu lao động tập thể cùng hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.”

Như vậy, trong thời hạn 7 ngày làm việc (tối đa là 30 ngày) tính từ lúc ngày hoàn thành HĐLĐ, doanh nghiệp phải có nhiệm vụ thanh toán những khoản liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của bạn.

Nếu doanh nghiệp không thanh toán cho bạn, chúng ta có thể thực hiện tại nộp solo lên chống Lao hễ -Thương Binh và Xã Hội để triển khai thủ tục hòa giải bao gồm hòa giải viên. Nếu không thể hòa giải được về vấn đề trả lương đã cam kết chúng ta có thể khởi khiếu nại ra tòa án nhân dân để yêu mong giải quyết.